职位来源于智联招聘。

岗位职责：

1、全面管理酒店日常工作；

2、负责酒店人员梯队建设；

3、有效贯彻及落实酒店制定的经营目标；

4、负责优化酒店工作流程，

5、制定标准化、流程化、系统化的管理体系；

6、统筹管理酒店OTA运营工作；

7、配合领导的其他工作。

任职要求：

1、两年以上酒店同岗位工作经验；

2、有中高端连锁酒店或电竞同行业工作经验者优先；

3、熟悉酒店各岗位的工作流程并具有较强的管理能力；

4、具有较强的沟通能力及协调能力；

5、有较强的团队协作意识；

6、有一定的抗压能力；

7、熟悉团队搭建及培养骨干；

薪资福利：

1、底薪+绩效+全勤+餐补+提成+其他奖励+节日福利。

2、综合薪资6-10K。

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。